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中小企业企业文化建设问题探析
以下为文档的一部分,钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4561中小企业企业文化建设问题探析[摘要]目前我国中小企业普遍存在的问题就是缺乏个性和创新。没有个性的企业精神不可能反映.. [
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谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项
以下为文档的一部分,钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:7879 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 摘要:改革开放,中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中.. [
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浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略
XCLW134050浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略前言民营企业人力资源管理的重要性(一).人是生产力中最重要的因素(二).民营企业与国有企业相比在人力资源方面的劣势二、我国民营企业人力资源管理.. [
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我国人力资源绩效管理的优化分析
XCLW134005我国人力资源绩效管理的优化分析【内容摘要】随着社会的进步和企业管理制度的不断完善,人力资源管理在事业单位中扮演着十分重要的角色,其中绩效管理的模式凭借相对来说更加公平的特点,受到.. [
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人力资源管理在项目管理中的应用——以太仓市社区服务社会化项目为例
XCLW133958人力资源管理在项目管理中的应用——以太仓市社区服务社会化项目为例目录人力资源管理与项目管理的概述...............1人力资源管理的概念.......................1项目管理的概念............. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW133497企业如何留住优秀员工企业如何留住优秀员工为什么优秀员工会离职........................21.薪酬与能力不匹配...........................22.职业发展空间不足...........................23... [
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事业单位对人力资源管理现状分析与对策方法
XCLW133218事业单位对人力资源管理现状分析与对策方法目录1.研究背景的重要意义42.行政事业单位对国民经济的重要43.我国行政事业单位人力资源管理的缺点43.1用人机制不合理43.2事业单位人力资源管理缺乏4.. [
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人才测评技术及其在企业招聘中的应用
主要特征敏捷、有创造性,长于许多事情。有鼓励性的伙伴,机警、直言。在解决新的、挑战性的问题方面富于机智,但可能忽视日常工作。易把兴趣从一点转移到另一点。能轻而易举地为你的要求找到合乎逻辑的.. [
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人力成本分析
2003年到2007年,某企业的销售额逐步增长,每一年的人力成本也在增长,但是增长并不是平缓的而是呈波动性的。该公司的人力成本率,2003年是8.14,2004年是8.74,2005年是8.36%,总是在8点多来回波动,在.. [
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现代企业薪酬设计理论初探
图105提高激励性薪酬体系的有效性的方法5.1科学的工作分析比较企业中各岗位的重要性并进行薪酬等级划分,得出岗位等级序列,从而运用薪资曲线对每一个薪酬等级定价提供合理统一的标准,也为薪酬支付的内.. [
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从员工培训流程优化看企业投射效果分析
人力办:下发培训通知并确认。负责讲师的准备工作(内部讲师或外聘)做好教室、教具、教材、教案、试卷的准备工作。做好培训的考勤、结训考核及积分的记录并归档。其它部门:通知有关人员准时参加培训。.. [
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营造企业文化有效激励员工
XCLW123339营造企业文化有效激励员工一绪论二企业文化与激励机制概述(一)企业文化的含义及功能(二)激励机制的内容三企业文化对激励机制的作用分析(一)企业文化中精神层的激励作用(二)企业文化中.. [
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浅析企业员工激励
XCLW122632浅析企业员工激励员工流失的原因┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3(一)国家提高人才效率的政策┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3(二)人力资源管理不规范┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉4(三)处罚多过奖.. [
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浅析培训成果转化
XCLW122626浅析培训成果转化企业培训在观念上普遍存在的误区------------------------------------------------------(4)1.认为培训是“为他人做嫁衣”---------------------------------------------.. [
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人力资源开发与企业核心竞争力
XCLW122421人力资源开发与企业核心竞争力一、内容摘要……………………………………………………1页二、人力资源管理及其新兴趋向发展…………………………3页---4页三、管理文化与以人为本……………….. [
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浅析人力资源培训
XCLW122275浅析人力资源培训一、培训理论的研究及发展二、员工培训方案三、国内外的培训现状内容摘要人力资源发展与培训是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识、技能及态度或培养其.. [
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浅析人力资源培训——从四个关键环节把握企业培训实施
XCLW122273浅析人力资源培训——从四个关键环节把握企业培训实施一、人力资源培训的定义与概述3二、培训体系的类型与系统规划3三、人力资源培训需求的确定4四、人力资源培训计划的编制与实施6五、人力资.. [
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营造企业文化有效激励员工
XCLW122194营造企业文化有效激励员工第一章内容摘要第一节内容摘要………………………………………………….2第二章论文标题第一节营造企业文化有效激励员工………………………………..3第三章论文正文第.. [
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论我国企业人力资源管理新模式的打造
XCLW122147论我国企业人力资源管理新模式的打造一、有效的人力资源管理是企業迅速發展并取得骄人业绩的根本原因二﹑企業現有人力資源管理存在的問題以及打造新的人力资源管理模式之重要性三、打造企業人.. [
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浅析企业员工激励
表1不同因素对不同类型的企业的影响力排序由此可见,企业要根据不同的类型和特点制定激励制度,而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异:例如女性员工相对而言对报酬更为看重,而男性则更注重企业和自.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW122020企业如何留住优秀员工一、优秀员工的概念及特征·········································3二、优秀员工流失对企业发展的不利影响········.. [
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企业年度培训计划设计
XCLW122019企业年度培训计划设计一、企业概况二、培训的概念三、企业背景及关键问题分析四、培训需求调查结果分析五、培训目标六、培训体系的软件建设七、人才培训开发计划八、培训课程实施计划及预算九.. [
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关于电力公司员工职业生涯规划的思考
XCLW121974关于电力公司员工职业生涯规划的思考一员工职业生涯规划的意义3二员工职业生涯规划的内容与实践4(一)自我探索与定位4(二)职业目标与行动5三构建职业生涯发展支撑系统6(一)建立健全多通道.. [
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浅谈战略人力资源管理
XCLW121824浅谈战略人力资源管理一战略人力资源管理内容概述二目前我国战略人力资源管理现状三我国战略人力资源管理存在问题分析四战略人力资源管理的趋势与方法内容摘要在新世纪的竞争环境下,人力资源.. [
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中小企业员工流失的原因及对策分析_答辩问题
DPG1932中小企业员工流失的原因及对策分析_答辩问题答辩问题问题1、核心员工的定义?答:能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势,或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵御.. [
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浅析电子商务环境下的顾客满意度—以三禾为例_答辩问题
DPG1914浅析电子商务环境下的顾客满意度—以三禾为例_答辩问题答辩问题问题1、顾客满意度的概念?答:顾客满意度是一种情感状态,是指顾客通过对产品或者服务的感知效果与他的期望值相比较后所形成的满意.. [
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人力资源管理中的人本化管理_答辩问题
答辩问题1·薪酬制度、激励制度、晋升制度的设计方面应该注意哪些问题?答:一、薪酬制度的设计方面应该注意:分析所管理的员工处于什么样的需求层次,以及组织所处的社会环境,如果是员工还处于吃不饱.. [
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浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策_答辩问题
DPG1878浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策_答辩问题答辩问题问题1、请进一步介绍人才和企业创新发展的关系。答:大力培养和吸引科技人才已成为各级政府部门赢得国家和区域竞争优势的战略性选择。加.. [
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试论我国投资环境的改善与优化_答辩问题
DPG1862试论我国投资环境的改善与优化_答辩问题答辩问题问题1、请结合十九大报告中的相关内容,谈谈如何进一步优化我国投资环境?答:十九大报告从“一带一路”建设、对外贸易、区域开放布局、自由贸易试.. [
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人力资源管理在项目管理中的有效应用_答辩问题
DPG1832人力资源管理在项目管理中的有效应用_答辩问题答辩问题问题1、你怎么理解人才和创新的关系?答:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创.. [
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浅谈人力资源管理工作中传统文化思想的渗透_答辩问题
DPG1790浅谈人力资源管理工作中传统文化思想的渗透_答辩问题答辩问题问题1、简述传统文化的价值?答:中国的传统文化可以为中国企业的人力资源管理提供精神方向,文化的璀璨也可对企业管理者提供丰富的精.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究_答辩问题
DPG1697民营企业人力资源管理存在问题及策略研究_答辩问题答辩问题问题1、韶关市中小民营企业人力资源管理存在哪些主要问题?为什么?答:一、对人力资源管理不够重视。虽然改革开放20多年了,但我国的民.. [
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徳霖公司招聘研究_答辩问题
DPG1687徳霖公司招聘研究_答辩问题答辩问题问题1、结合自己工作的情况,回答自己工作的企业文化哪些方面需要借鉴和提高的?答:通过两年时间对人力资源专业的学习,结合本职工作,如何把所学知识运用到本.. [
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以ABC公司为案例的人力资源管理外包研究_答辩问题
DPG1673以ABC公司为案例的人力资源管理外包研究_答辩问题答辩问题问题1、人力资源外包的优缺点答:人力资源外包的优点:一、可以提高企业人力部门的工作效率,减少大量基础性工作,集中精力去做更重要的.. [
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员工职业生涯规划研究_答辩问题
DPG1626员工职业生涯规划研究_答辩问题答辩问题问题1、为什么要对员工的职业生涯进行规划,有什么现实意义?答:对员工而言,有利于促进员工职业的全面发展,实现他们的职业目标和增加他们对本职工作的满.. [
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人力资源管理信息化建设研究——以L公司为例_答辩问题
DPG1613人力资源管理信息化建设研究——以L公司为例_答辩问题答辩问题问题1、你认为,信息化人力资源管理的应用,对企业能带来哪些方面的提升?(1)组织结构构造模块。实现组织结构建立、重组,职务、职.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问题
DPG1560人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问题答辩问题问题1、绩效考核有什么作用?答:绩效考核是把企业的目标进行分解,设立部门、员工工作目标和考核标准,运用合理的考核方法,考核员工的工作完成.. [
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浅析企业员工激励_答辩问题
答辩问题问题一、什么是知识经济时代,有何特点?该时代下员工最突出的特点是什么?为什么?答:从经济时代的角度来认识知识经济,才能切实地反映社会财富创造形式的历史性变化和人类社会已进入一种崭新的生.. [
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浅析中小民营企业人力资源的激励机制_答辩问题
DPG1531浅析中小民营企业人力资源的激励机制_答辩问题答辩问题员工持股属于什么激励?答:员工持股属于激励政策.分为两点来说:1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬,因此按照个人所得税标准.. [
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事业单位人力资源管理现状分析与对策探索_答辩问题
DPG1507事业单位人力资源管理现状分析与对策探索_答辩问题答辩问题问题1、如何提升单位绩效考核的水平?请详述几种途径答:途径1:管理人员需要采取一定的措施,优化人力资源结构,实现人力资源的合理配.. [
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MZ集团人力资源管理问题探析_答辩问题
DPG1499MZ集团人力资源管理问题探析_答辩问题答辩问题问题1、请论述中小企业人力资源管理的难点和困境在哪里,为什么?答:中小企业人力资源管理的难点和困境主要体现在以下几方面:在人力资源管理模式的.. [
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论人力资源管理中员工培训
XCLW191613论人力资源管理中员工培训内容摘要……………………..一、员工入职培训的必要性…………………….二、员工培训需求评估………………….三、员工培训方案设计………………….四、结语…………….. [
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浅谈企业如何留住员工
XCLW191612浅谈企业如何留住员工目录一、企业留人才的重要性.......................................1二、企业现有的留人机制存在的问题.............................5三、企业留住人才的对策与建议..... [
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浅谈人力资源管理
XCLW191611浅谈人力资源管理内容摘要随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争,能否管好人、用好人是.. [
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浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核
XCLW191610浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核1、行政管理人员绩效考核目的1.1细化宏观目标1.2提高工作效率2、目前行政管理人员绩效考核存在的问题2.1绩效考核目标模糊2.2绩效考核标准较低2.3绩效.. [
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浅析中小企业人力资源培训与开会的误区及对策
XCLW191609浅析中小企业人力资源培训与开会的误区及对策内容摘要.........................................................2一、人力资源培训与开发的概念.....................................3我国.. [
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人员测评在招聘中的作用
XCLW191608人员测评在招聘中的作用一、人员测评的产生和发展二、人员测评在招聘中的运用和效果三、人员测评在人才招聘中的作用分析四、人员测评在我国企业招聘中的分析与对策内容摘要随着科技和经济发展.. [
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营造企业文化有效激励员工
XCLW191330营造企业文化有效激励员工一、序论1、提出中心论题:企业文化能有效激励员工。2、说明写作意图:优秀的企业文化能激励员工,创造企业的价值。二、本论1、什么是企业文化:一种人心的凝聚剂。2.. [
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浅谈绩效核及其在企业中的运用
XCLW191329浅谈绩效核及其在企业中的运用一、企业员工绩效考核在人力资源管理中所起到的作用。(一)绩效考核能给怎样合理配置人力资源提供依据。(二)绩效考核是企业进行薪酬分配的重要手段。(三)绩.. [
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浅析人力资源培训
XCLW191327浅析人力资源培训一、导论。二、企业培训组织工作的误区。三、培训工作的各个方面,以及与企业、个人的关联。四、企业培训体系的建设。五、总结回顾。内容摘要本文通过阐述对培训的理解、提出.. [
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儒家文化与人力资源管理
XCLW191325儒家文化与人力资源管理1.引言2.中国儒家思想的简介3.儒家学说对现代人力资源的影响(1)儒家学说对现代人力资源的积极影响(2)儒家学说对现代人力资源的负面影响4.如何运用儒家学说的经典对.. [
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儒家文化与人力资源管理
XCLW191323儒家文化与人力资源管理一.在人力资源管理中引入儒家伦理思想的原因二.儒家文化的主要内容1.仁治2.德治3.人治三.人力资源管理的目的1.人力资源2.人力资源管理3.人力资源管理的目的四.. [
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企业招聘存在的问题及对策
XCLW191322企业招聘存在的问题及对策第一、内容摘要第二、企业招聘存在的问题及对策(一)企业招聘存在信息不对称。(二)企业招聘标准不合理。(三)企业面试存在不少问题。(四)新《劳动合同法》带来.. [
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人力资源培训流程分析
XCLW191321人力资源培训流程分析前言……………………………………………………………………………3第一节人力资源培训的规划…………………………………………………4第二节培训需求分析………………….. [
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招聘是企业发展的前提-浅谈企业招聘
XCLW191030招聘是企业发展的前提-浅谈企业招聘招聘是企业发展的前提-浅谈企业招聘摘要:当下,越来越复杂的经营与管理环境,加剧了企业间的竞争,其核心是人才的竞争。21世纪的竞争的实质就是人才的竞.. [
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员工职业生涯规划研究
XCLW191028员工职业生涯规划研究第一部分:对职业生涯规划的研究做一个总结和概括第二部分:职业生涯规划的概念与意义第三部分:员工职业生涯规划中存在的问题第四部分:员工职业生涯规划的策略第五部分:.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW191027企业如何留住优秀员工优秀员工的定义及特点。优秀员工流失的根本原因。优秀员工流失提出措施。内容摘要现代社会,商业竞争在于企业竞争,而企业之间的竞争取决于人才,人才流失是每个企业面临.. [
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营造企业文化有效激励员工
XCLW190726营造企业文化有效激励员工前言影响员工激励效果的因素分析1.对员工的激励缺乏针对性2.对员工的激励缺乏公平性3.对员工的激励缺乏系统性4.对员工的激励缺乏灵活性5.对员工的激励缺乏人文性.. [
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浅谈人力资源管理工作中的员工激励机制
XCLW190725浅谈人力资源管理工作中的员工激励机制一、前言二、员工激励存在的问题1.对员工的激励缺乏针对性2.对员工的激励缺乏公平性3.对员工的激励缺乏系统性4.对员工的激励缺乏灵活性5.对员工的激.. [
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浅谈企业招聘
XCLW190014浅谈企业招聘一、企业招聘及其意义-------------------------------------------2.1二、当前企业招聘中存在的主要问题-------------------------------2.21.对岗位职责认识不足,对工作要求缺.. [
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浅析企业员工激励
XCLW190011浅析企业员工激励公司简介2.公司激励机制存在的问题2.1人力资源管理观念还有待加强2.2企业激励机制缺乏引导2.3岗位考核制度不完善2.4员工培训过于单一2.5缺乏企业文化建设3.完善公司员工激励机.. [
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浅析企业员工激励
XCLW190010浅析企业员工激励一、企业激励机制普遍存在的问题(P4)二、有效激励的关键点(P6)三、有效激励企业员工的几点建议(P7)四、行之有效的激励方法(P10)五、结束语(P12)内容摘要摘要:当今,企业竞争.. [
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人力资源向人力资本转化浅析
XCLW190005人力资源向人力资本转化浅析人力资源与人力资本的联系与区别目前在人力资源转化为人力资本过程中存在的困境人力资源转化为人力资本的对策分析内容摘要人力资源与人力资本既相互区别,同时又存.. [
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营造企业文化有效激励员工
XCLW189628营造企业文化有效激励员工引言营造企业文化的目的-----------------------------3营造企业文化的意义-----------------------------31.择人用人2.培养员工3.如何留住人才企业文化研究综述-----.. [
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论企业人力资源管理
XCLW189238论企业人力资源管理一、人力资源管理现状和问题1.重招聘,轻留人的现象普遍存在2.重员工的开发,轻各级管理者素质的提高3.人力资源管理与企业文化的契合差距明显4.企业文化未体现企业核心.. [
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浅析培训成果转化
XCLW189235浅析培训成果转化内容摘要经济的发展,企业间竞争的加剧,使得企业对于提升竞争力的需求更加迫切,而提高员工的素质是提升企业竞争力的重要途经,因而员工培训已经引起了企业的重视。企业培训.. [
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招聘是企业发展的前提-浅谈企业招聘
XCLW189234招聘是企业发展的前提-浅谈企业招聘企业招聘的意义当前企业招聘中存在的问题对招聘岗位认识不清晰,招聘计划不完善招聘渠道选择不当,海量简历难以筛选招聘人员非专业化,影响招聘效果面试方式.. [
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浅谈中小企业员工关系管理的重要性
XCLW186155浅谈中小企业员工关系管理的重要性一、前言二、员工关系简述1、员工关系的简述2、什么是员工关系三、目前中小企业员工关系管理存在的误区1、激励不佳的难题2、缺乏共同愿景3、将学历结构作为衡.. [
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浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核
XCLW186154浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核一、绩效管理的目的及意义作用二、对行政人员进行绩效考核的措施与办法内容摘要行政管理人员是各个企业不可或缺组成部分,经过精简,其现状依然是数.. [
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浅析培训成果转化
XCLW186153浅析培训成果转化引言……………………………………………………………………………………3培训教育的重要性………………………………………………………………3企业员工培训普遍存在的问题….. [
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员工职业生涯规划研究
XCLW186148员工职业生涯规划研究一、员工职业生涯规划的含义和意义(一)职业生涯规划的含义(二)职业生涯规划的意义二、中国电信员工职业生涯规划的现状及存在的问题(一)中国电信员工职业生涯规划现.. [
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员工职业生涯规划研究
XCLW186147员工职业生涯规划研究一、职业生涯规划的含义二、我国企业在员工职业生涯规划方面的问题三、结合我国企业在员工职业生涯规划方面的问题所提出的对策内容摘要做好职业规划对于员工意义重大,可以.. [
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浅析企业员工激励
XCLW185702浅析企业员工激励一、激励的概念和作用----------------------4~5(一)激励的定义(二)激励的作用二XXXX企业员工激励现状--------------------5~6(一)公司简介(二)XXXX企业激励现状三、X.. [
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浅析企业员工激励
XCLW185701浅析企业员工激励一、员工激励概述二、企业在员工激励方面存在的问题三、企业员工激励的解决措施四、结论内容摘要在现代企业管理上,员工激励是一个永恒的话题,员工激励对企业发展至关重要。.. [
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招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
XCLW185697招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘一、招聘的定义二、企业招聘的意义三、员工招聘活动的实施(1)招聘渠道的选择和人员招募的方法(2)对应招聘者进行初步筛选(3)面试的组织与实施(4)其.. [
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建筑企业留人机制研究
XCLW185696建筑企业留人机制研究一、建筑企业人才环境现状1.1企业人才的概念及特性1.2行业特性对人才环境的影响1.3缺乏良好的企业文化环境1.4尚未把人才工作提到战略关键位置二、建筑类企业人才流失原因2.. [
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员工职业生涯规划研究
XCLW185694员工职业生涯规划研究一、职业生涯的概念二、企业员工职业生涯规划意义(一).有利于提高人才培养的针对性(二).有利于提高员工自我定位的准确性(三).有利于增强企业发展的可持续性(四).有助于企.. [
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关于旅游人力资源市场信息不对称问题的探讨
XCLW185693关于旅游人力资源市场信息不对称问题的探讨一.信息不对称和旅游人力资源市场信息不对称P41.信息不对称。P42.旅游人力资源市场信息不对称.P4二.旅游人力资源市场信息不对称的表现P51.旅游学校与.. [
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企业文化对员工的激励作用研究
XCLW185692企业文化对员工的激励作用研究一、企业文化的含义二、企业文化的内涵及激励作用概述1企业文化的内涵和结构2企业文化的激励作用概述三、企业文化对员工绩效具有激励作用的深层原因四、企业文化.. [
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浅析人力资源培训
XCLW185235浅析人力资源培训一、前言(简述选题的目的和意义,简要交代背景、论题思路及方向)二、人力资源培训的相关理论(1)人力资源培训的概念(2)人力资源培训的分类三、人力资源培训存在的问题(1.. [
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招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
XCLW185234招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘一、招聘的含义二、企业招聘中存在的问题三、怎样招聘四、完善招聘工作的对策内容摘要人力资源管理是一项系统工程,它的每一环节都紧密相连,形成一个科学的.. [
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员工职业生涯规划
XCLW185233员工职业生涯规划员工职业生涯规划3一、职业生涯规划概念与意义3(一)职业生涯规划的含义3(二)职业生涯规划的目的和意义31.有利于提高人才培养的针对性42.有利于提高员工自我定位的准确性43.. [
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浅谈泉州民营企业人力资源管理之现状及思
XCLW184751浅谈泉州民营企业人力资源管理之现状及思一、引言………………………………………………………3二、泉州市民营企业人力资源管理问题凸显………………3三、加强泉州民营企业人力资源管理的对策.. [
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浅析企业管理中的激励机制
XCLW184746浅析企业管理中的激励机制建立企业人才激励机制的必要性二、人才激励的基本方式三、企业人才激励机制存在的问题四、建立有效的人才激励机制的方法内容摘要内容摘要:建立、健全企业员工激励机.. [
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当前我国中小企业员工招聘的问题与对策分析
XCLW184743当前我国中小企业员工招聘的问题与对策分析企业的竞争归根结底是人才的竞争我国企业在招聘中存在的主要问题解决招聘中存在的问题发挥企业文化的软性作用内容摘要摘要:从古至今从货物交换发展为.. [
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基于计算机网络的企业人力资源管理与开发
XCLW184742基于计算机网络的企业人力资源管理与开发计算机应用与人力资源管理概述4(一)计算机应用概述4(二)人力资源管理概述4(三)计算机信息化和人力资源管理5信息技术在人力资源管理中的应用5(一.. [
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人员测评在我国企业招聘中的问题与对策分析
XCLW184740人员测评在我国企业招聘中的问题与对策分析一、人员测评的产生和发展二、人员测评在招聘中的运用和效果三、人员测评在人才招聘中的作用分析四、人员测评在我国企业招聘中的问题分析五、人员测.. [
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人力资源培训的问题与对策
XCLW184739人力资源培训的问题与对策一引言………………………………………………………………5二我国现代人力资源存在的问题…………………………………52.1培训的目标没有与组织的长远目标结合………….. [
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人力资源管理与开发
XCLW184264人力资源管理与开发“人力资源”这一词汇最早先是出现于1919年约翰.R.康芒斯的《产业信誉》、《产业政府》,他首次提出了“人力资源”概念。他指出:“企业或从事唯一的真正资源是人。”从此人.. [
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人力资源开发与企业核心竞争力
XCLW184261人力资源开发与企业核心竞争力一、人力资源开发与企业竞争力的相关概念和理论阐述二、企业人力资源管理中存在的主要问题三、成功案例的借鉴四、加强我国企业人力资源管理的路径选择内容摘要企.. [
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人力资源开发与企业核心竞争力
XCLW184260人力资源开发与企业核心竞争力论文摘要在知识经济和全球化的竞争格局下,核心竞争力成为构筑企业竞争优势、赢得市场的最主要力量,发展企业核心竞争力成为市场竞争成败的重要因素。企业核心竞.. [
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论企业的名牌战略发展建议
XCLW183769论企业的名牌战略发展建议一、品牌战略的定义................................................3二、名牌战略对企业发展的重要意义.................................3三、我国企业实施名牌战.. [
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浅析人力资源培训
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招聘是企业发展的前提—浅谈企业招聘
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关于女性职位升迁的问题研究-开题报告-文献综述-参考文献
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互联网金融业人力资源监管与发展初探
一、互联网金融业的现状中国的金融改革,正值互联网金融潮流兴起,在传统金融部门和互联网金融的推动下,中国的金融效率、交易结构,甚至整体金融架构都将发生深刻变革。据《中国互联网金融行业市场前瞻.. [
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